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红塔区玉兴街道办事处深入践行以人民为中心的发展思想，坚持以党建为引领，着力建设学习型、担当型、实践型、进取型干部队伍，推动街道城区建设、基层治理、民生保障等各项工作迈上新台阶，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，书写了人民满意的答卷。今年9月，在云南省“人民满意的公务员集体”评选中，被省委、省政府记一等功。 强化党建引领 提升服务效能 2012年至今，十年来，玉兴街道及所辖社区获得诸多全国、全省荣誉：街道连续十年获评省级文明单位；瑞新社区获评全国综合减灾示范社区；荷花社区获评省级文明单位；山水社区获评全国地震安全示范社区；东风社区获评云南省绿色社区；文化社区获评云南省民族团结进步示范社区、云南省家庭教育创新实践基地；北苑社区获评全国民主法制示范社区…… “这些成绩的取得，与街道党工委团结奋进、担当务实，发挥好基层党组织战斗堡垒作用密不可分。”玉兴街道党工委书记段俊说。为提升服务本领，玉兴街道坚持以学习为抓手，打造学习型、担当型领导班子；以落实全面从严治党为主线，建立科学、合理的考核机制，切实加强干部队伍作风建设，打造实践型、进取型干部队伍。玉兴街道还不断完善党群服务中心和新时代文明实践所建设，结合党建引领“五社联动”工作，整合驻区单位、新兴领域、社会组织等资源，抓实城市党建，凝聚服务力量，打造“云蚁力量”公益品牌项目等。积极开展“我为群众办实事”等系列主题活动，创新服务模式。不断推进“四级联创”工作，成立由党工委书记任组长的工作领导小组，拟定创建计划和10条具体措施，细化街道、社区、小组三级“四级联创”指标，创建北苑社区、朱槿社区“四级联创”推进基层治理现代化示范点。 推动城市更新 激发治理活力 “朱槿北片区17个居住小区均为20世纪80年代到90年代初建成的老旧小区，基础设施陈旧、维修基金缺失、物业管理缺位等问题严重影响了群众的幸福感和获得感，通过老旧小区改造，这些问题迎刃而解，我们的工作也得到了上级肯定和群众点赞。”玉兴街道朱槿社区党总支书记李宏瑞说。 2021年11月，作为玉兴街道首个老旧小区改造项目，朱槿北片区改造正式启动。面对多元化的群众需求，街道和社区党员、干部深入走访调查，听取群众意见、建议。通过拆除商铺、车库、柴棚等临违建筑，拓展小区空间，打通居民出行通道，增加车位，并同步改造了地面管线，增设社区办公用房、小区党群服务中心、各类居民活动和服务设施，切实提升了居民居住环境。 玉兴街道位于玉溪中心城区，下辖15个社区、121个居民小组，总人口7.86万。为推动城市更新改造，激发基层治理活力，玉兴街道下足“绣花功夫”解决城市管理痛点、堵点、难点问题，统筹做好“拆、建、修”文章，探索街道多部门联合执法，加大违章建筑整治力度；推进聂耳和国歌传习中心、老五街棚户区改造等项目，解决了城市道路交通供给不足、关键节点和路段交通不畅等问题；一片一策统筹推进老旧小区改造，解决城市停车难问题；重新铺设地下雨污管网实现雨污分流，解决排水难问题。 2017年，老五街棚户区改造项目再次启动。5名干部历经1个多月的查证，厘清了居民颜大爹家的房屋产权关系。70多岁的颜大爹感慨地说：“感谢你们，我们20多年的心病和纠纷终于解决了。” 玉兴街道急群众之所急、解群众之所困，2021年着力推动聂耳路（窑头段）改扩建工程。该工程全长347.5米，涉及窑头集贸市场及周边近400户市场经营户、58户居民房屋拆除，街道、社区60余名干部耐心细致地做好征收安置服务工作，90天完成改扩建工程，创造了令人惊叹的“玉兴速度”。 回应群众关切 彰显民生温度 民生无小事，枝叶总关情。玉兴街道聚焦群众“急难愁盼”，办实事、增福祉，全力抓好民生保障。 做好劳动就业保障，切实维护劳动者权益。玉兴街道履行劳动保障监察职责，对17个用人单位进行监察，涉及劳动者759人，为劳动者追讨工资15.29万元。做好农村劳动力转移就业工作，全面开展辖区劳动力调查统计，举办农村劳动力转移就业培训5期，培训富余劳动力206人。做好城乡低保发放工作，不断增强民生福祉。街道享受城乡低保的共210户，保障居民人数262人，发放城市最低生活保障金71.09万元。走访慰问辖区困难群众146户，发放食品146份、现金30500元。 玉兴街道扛实疫情防控责任，强化社区网格化管理，党员干部深入社区做好全面消杀、人员摸排、疫苗接种、隔离点值守等工作，全力构筑疫情防控坚实屏障。同时，街道还紧紧围绕创文固卫、爱国卫生“7个专项行动”等重点工作，补短板、强弱项，开展重难点区域集中整治，不断提升群众满意度。 “记一等功对我们来说，是荣誉，也是鞭策。下一步，玉兴街道将做好经营管理城市表率、执行城市规划表率、基层社会治理表率，推动高质量发展，全面激发城市经济新动能，不断提升城市管理水平，改善城市风貌，让群众有更多的获得感、幸福感和安全感。”段俊说。（玉溪日报全媒体记者 李文雯） |
