近年来，元江县纪委县监委坚持把“稳就业、保用工、促发展”作为当前监督检查的重点，结合开展“四下基层”等活动，实地了解企业复产用工和群众就业需求等情况。通过现场督办、谈话提醒等方式，督促职能部门落实就业优先政策，并以招聘会、技能培训、政策宣传等方式，解决群众就业难、企业招工难等问题，以就业“开门红”助力经济“开门红”。

据了解，截至目前，元江县2024年“春风行动”已通过线上线下方式开展招聘活动14期，参与企业36家，提供就业岗位5000余个，涉及普工、收银员、水电工、销售员、技术员、部门经理、办公室主任、保育员、文秘、物流运输管理员等岗位。

元江县纪委县监委紧盯惠企政策落实和职业技能培训，通过“点对点”监督、“面对面”提醒等方式，确保政策落实规范、资金发放到位，有效预防稳就业关键环节廉政风险。督促县人力资源和社会保障局推行订单式培训、定向培训和定岗培训，有针对性地为农民工、退役军人、就业困难人员等重点人群合理设置培训项目，制定培训计划。不断优化人力资源服务，采用多种形式把就业岗位送到群众“家门口”，为企业、求职者搭建就业连心桥。

“稳定就业是增加群众收入的关键。”元江县纪委县监委有关负责人表示，将持续聚焦群众就业堵点痛点难点，开展“嵌入式”“跟进式”监督，督促相关职能部门落实好稳就业政策，开展一站式就业服务，既铺好“就业路”，又把好“监督关”，为推进稳岗就业提供坚强保障，助力全县经济社会高质量发展。（通讯员 卢滢吉）