就业一头连着经济发展，一头连着百姓生活。今年以来，新平县纪委县监委立足监督首责，把“稳就业、保用工、促发展”作为监督靶心，督促相关职能部门出实招、办实事，着力护航稳岗就业和企业发展。

为化解企业用工需求与群众求职“两头难”问题，县纪委县监委督促各乡（镇、街道）、县人力资源和社会保障局、县总工会等相关部门以“我为群众办实事”实践活动和“春风行动”为契机，开展线上线下招聘会，多渠道宣传企业招工信息和就业政策，进一步拓宽贫困劳动力、高校毕业生、返乡农民工等重点群体的就业渠道，搭建起“送岗到人、送人到岗”双桥梁，促进“就业难”与“用工荒”无缝对接。今年以来，已举办线上线下招聘会8场，服务企业100余家，提供岗位17381个，达成就业意向1535人。

乡（镇）纪委和街道纪工委、派驻纪检监察组主动作为、靠前监督，走访辖区重点企业，详细了解企业生产经营、用工用人、惠企政策落实等情况和发展诉求，切实帮助企业纾困解难，以贴心服务、严督实导清除营商环境的“绊脚石”。同时，紧盯社保惠企、开发岗位、就业培训等方面开展监督检查，分类施策、精准发力，督促人社部门充分发挥稳就业职能，优化配置服务，当好企业和求职者的“牵线人”。

此外，县纪委县监委将监督检查中发现的技能培训针对性不强、求职人员缺乏一技之长等问题，及时反馈给县人力资源和社会保障局，督促其结合岗位需求和群众灵活就业倾向，开展多样化技能培训和就业指导，并通过随机抽查、不定期回访等方式了解培训后的就业情况，守护群众就业“饭碗”。（通讯员 耿蓉）